Description du poste

📑 CDI (42-50K€) / Freelance / Portage Salarial – 🏠 10 jours de télétravail / mois – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Si vous êtes passionné.e par la tech et aimez structurer des projets ambitieux, lisez la suite. 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Lead Tech DevOps pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼

Votre défi à relever 🎯 : en tant que Lead Tech DevOps, vous serez le pilier technique d’une équipe agile de 15 personnes. Votre rôle sera de garantir la qualité des solutions techniques tout en restant aligné.e sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Concrètement, voici vos missions :

– Piloter les ateliers techniques : vous coordonnerez des ateliers avec les équipes de développement et les partenaires pour résoudre des défis complexes, partager les bonnes pratiques et définir les priorités,

– Définir des solutions sur-mesure : en collaboration avec les équipes métiers, vous concevrez des solutions techniques robustes, sécurisées et évolutives,

– Gérer le backlog technique : vous serez en charge de prioriser et structurer le backlog, tout en assurant un alignement constant avec les objectifs du projet,

– Motiver et encadrer : en tant que leader, vous guiderez les équipes de développement, favorisant collaboration et efficacité tout au long des itérations agiles,

– Veiller à la qualité : vous superviserez la qualité des livrables techniques, en garantissant que les développements respectent les standards de performance et de sécurité,

– Diagnostiquer et améliorer : vous réaliserez des analyses de données et de logs pour anticiper les problèmes, optimiser les performances et garantir la fiabilité des solutions.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à 🛠 :

– Prendre du recul et être force de proposition : vous savez identifier les points d’amélioration et proposer des solutions innovantes,

– Coordonner et animer une équipe : vous avez l’expérience du management d’équipe, vous savez motiver et guider vos collaborateurs pour atteindre les objectifs,

– Résoudre des incidents techniques complexes : vous maîtrisez le diagnostic et la résolution de problématiques techniques en production,

– Développer et valider des solutions techniques : vous êtes capable d’intervenir sur des développements complexes et de garantir la qualité du code,

– Améliorer continuellement les processus : vous avez à cœur de faire progresser vos équipes vers plus d’automatisation et d’excellence technique.

La stack technique : ElasticSearch, Cassandra, Ansible, Terraform, Jenkins, JGiven, Tomcat, Kafka, Springboot, Spring, Java, Angular

📍 Situation géographique : Lyon (03)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (10 jours / mois)

– Type de contrat : CDI – Freelance – Portage Salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 🤝

3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 💼

4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément. 🔍

5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. 🚀🎉