Description du poste

📑 CDI (55 K€) / Freelance / Portage Salarial – 📍 Paris – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous recherchons un.e DevOps Engineer qui interviendra sur de la conception, au développement, et à la maintenance d’infrastructures cloud innovantes et de pipelines CI/CD performants.

Votre mission :

Conception d’infrastructures :

– Élaborer des architectures cloud hybrides répondant aux besoins actuels et futurs.

– Concevoir et gérer des clusters Kubernetes pour des déploiements robustes.

– Automatiser les déploiements, y compris sur le matériel, pour améliorer l’efficacité et la répétabilité.

– Concevoir des plateformes de collecte de données et des infrastructures sécurisées dès la conception.

Développement :

– Développer des outils performants en Python pour automatiser les tâches critiques.

– Créer et optimiser des pipelines CI/CD répondant aux meilleures pratiques.

– Définir des workflows de développement efficaces (stratégies de branchement Git, versioning).

– Intégrer et maintenir des outils de conformité et de sécurité dans le cycle de vie du développement.

Maintenance :

– Améliorer l’automatisation de la gestion des serveurs et des déploiements.

– Superviser et affiner les infrastructures CI/CD (gestion des GitLab Runners).

– Administrer et ajuster des clusters Kubernetes et des serveurs Linux pour assurer leur performance et leur sécurité.

– Déployer et perfectionner des outils de sécurité et de supervision.

Votre profil : De formation BAC+5 Informatique, vous justifiez idéalement d’une expérience de 5 ans minimum en administration serveur ou DevOps.

Environnement technique :

– Cloud : AWS, Terraform

– Containerisation et orchestration : Docker, Kubernetes

– CI/CD : GitLab CI, GitLab Runner

– Automatisation : Saltstack, Ansible

– Développement et monitoring : Python, Prometheus, Grafana, ELK Stack

– Versioning : Git

Anglais : Technique

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀