Description du poste

🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missions :

Objectif principal de votre quotidien : construire et maintenir des plateformes nécessaires à l’automatisation des tests d’intégrations et de non-régressions.

• Définir les stratégies de tests des nouveaux projets, rédiger les plans de tests et les cas de tests associés,
• Développer et maintenir les tests automatiques de nos différents produits,
• Industrialiser et maintenir les environnements de tests,
• Suivre les anomalies,
• Contribuer à l’amélioration de l’intégration continue et des bonnes pratiques de test,
• Être force de propositions sur les méthodes et les stratégies de Test,
• Être en mesure d’apporter la bonne parole et l’expérience QA aux autres ingénieurs et collaborateurs.

Environnement technique :

• · Back : .NET 5, REST API, microservices, Hexagonal architecture,
• · Front : Flutter,
• · BDD : SQL Server, Message queue,
• · Environnement Cloud Azure,
• · Outils : Azure DevOps, Azure Portal, Postman.

✌🏼 Votre profil : 

• Vous avez entre 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la qualité,
• Une expérience de 3 ans minimum en qualité de testeur en automatisation est requise,
• De formation Bac +5 dans le domaine de l’informatique ou Bac +3 avec une expérience significative sur l’automatisation des tests.

🙂 Bienvenue chez CELAD !

Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée de Nîmes à Narbonne en région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Médical, le Public, l’IT, la R&D, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien 

🚨 Notre processus de recrutement :

1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 

3/ 1er RDV avec Amélia, Responsable Recrutement & Communication : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 

4/ 2ème RDV avec Victoria, Business Manager & Responsable Agence !

5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. 

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀