Description du poste

🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missions :

Le projet vise à assurer la coordination et l’exécution des tâches entre les 4 usines, tout en intégrant les données dans l’ERP. Le système actuel (Renfeel ERP Sage V6) doit migrer vers la version V12 d’ici avril 2026.

• Collaborer avec le Directeur Qualité basé au Portugal pour définir et mettre en place des processus d’amélioration continue,
• Aider au choix et à la réalisation d’un audit,
• Rédiger un cahier des charges afin d’orienter l’entreprise dans l’amélioration de son processus qualité,
• Proposer des conclusions d’amélioration continue,
• Accompagner le processus de montée en version de Sage X3 vers Sage X12 en assurant une intégration fluide et une gestion de la qualité pendant la transition,
• Analyser les processus existants et identifier des axes d’amélioration pour optimiser la performance de l’entreprise.

✌🏼 Votre profil : 

• Vous avez 10 ans d’expérience dans le domaine de la qualité, idéalement dans un environnement ERP,
• Connaissance de Sage ERP : Une expertise sur l’ERP Sage (de préférence Sage X3 et X12) est indispensable.,
• Anglais : Professionnel, vous savez tenir une conversation,
• Aptitudes relationnelles : Forte capacité à collaborer avec des équipes internationales et à communiquer efficacement.

🙂 Bienvenue chez CELAD !

Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée de Nîmes à Perpignan en région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Médical, le Public, l’IT, la R&D, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien 

🚨 Notre processus de recrutement :

1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 

3/ 1er RDV avec Amélia, Responsable Recrutement & Communication : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 

4/ 2ème RDV avec Sharon, Business Manager !

5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. 

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀