Description du poste

📑 CDI (40-45K€) / Freelance / Portage Salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Toulouse – 🛠 Expérience de 7 ans minimum

Vous êtes expert(e) en Pacbase et à l’aise sur Cobol et souhaitez mettre votre savoir-faire au service d’un projet stimulant dans le secteur bancaire ? Rejoignez-nous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Référent Pacbase pour accompagner l’évolution des systèmes d’un acteur majeur du secteur bancaire à Toulouse.

Vos missions 🎯

Intégré(e) au sein de notre équipe et rattaché(e) au responsable projet, vous aurez un rôle clé dans la modernisation et la maintenance des applications bancaires.

Vos principales responsabilités incluront :

Analyse & Conception

-Comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions techniques.

-Rédiger les spécifications techniques détaillées.

Développement & Optimisation

-Développer et maintenir les applications en Pacbase, puis en Cobol dans le cadre de la migration des systèmes.

-Optimiser le code pour garantir robustesse, performance et évolutivité.

Tests & Validation

-Mettre en place et exécuter les tests unitaires et d’intégration.

-Participer aux phases de validation et aux mises en production.

Accompagnement & Support

-Assurer un rôle de référent technique en accompagnant les équipes de développement.

-Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités et aux évolutions techniques.

Vous serez amené(e) à travailler en méthodologie Agile ou Cycle en V, selon les projets.

La stack technique 🛠️ :

-Langages : Pacbase, Cobol, SQL.

-Outils : Environnement sur host MVS, VSCODE, JIRA, Confluence, ALM-QC

Et pour réussir dans ce rôle ?

-Vous êtes issu·e d’une formation Bac+2 minimum (BTS, DUT ou équivalent).

-Vous avez une expérience d’au moins 7 ans sur Pacbase et sur Cobol.
-Vous êtes rigoureux·se, autonome et aimez travailler en équipe.
-Vous avez un bon relationnel et savez interagir avec les équipes métiers.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé