Description du poste

Nous sommes à la recherche de notre futur.e Chargé.e de recrutement IT pour renforcer notre équipe Nantaise et faire partie de notre #TeamCELAD !

Notre / ton objectif ? Booster nos affaires et donner un coup d’accélérateur à notre agence de Nantes déjà bien en feu. On veut continuer à offrir un service au top à nos clients, toujours dans la bonne humeur !

Rattaché.e directement au Responsable d’agence de Nantes, tu intégreras une équipe de 4 personnes et seras responsable de l’intégralité du processus de recrutement des ingénieurs informaticiens sur les régions Pays de la Loire et Centre Val de Loire.

En tant que Chargé.e de recrutement IT, tu seras responsable des missions suivantes :

✍️ RECRUTEMENT :

– Rédaction et diffusion d’offres d’emploi percutantes
– Traitement proactif des CV reçus
– Sourcing sur les jobboards (Turnover-IT, HelloWork, APEC, etc.) et les réseaux sociaux (LinkedIn)
– Identification et qualification des candidats potentiels
– Réalisation d’entretiens (physiques / visio / téléphoniques)
– Rédaction de comptes rendus d’entretien
– Travail en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires afin de garantir une adéquation optimale entre les attentes clients et les candidats sélectionnés.
– Suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du/de la collaborateur.trice
– Gestion et développement d’un vivier de candidats

🤝 MANAGEMENT :

– Manager et accompagner un.e Chargé.e de recrutement en alternance et participer à son parcours de formation pour développer ses compétences en recrutement, sourcing et évaluation des candidats
– Assurer un suivi régulier à travers des points d’échange, un feedback constructif et la définition d’objectifs clairs

📢 COMMUNICATION & TACHES TRANSVERSES :

– Développement d’outils et de supports de communication percutants (newsletter / campagnes de cooptation)
– Élaboration de la politique école, organisation et participation aux forums écoles & autres événements …
– Création de contenus captivants sur les réseaux sociaux
– Organisation d’événements d’entreprise / afterwork
– Travailler avec la #TeamCELAD France pour échanger les meilleures pratiques
– Veille sur les dernières tendances de recrutement

> Le/la candidat.e « idéal » ? :

Si tu es titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+4/5) et que tu as déjà acquis au minimum 2 ans d’expérience au sein d’une ESN ou d’un cabinet de recrutement IT, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature !

De plus, si tu maitrises les domaines de l’informatique de gestion (Systèmes d’Information) ou de l’informatique industrielle, cela facilitera ton intégration (sinon, sois rassuré.e, nous te formerons sur les métiers).

Si tu apprécies l’autonomie et pouvoir travailler avec ta propre méthodologie, que tu aimes relever des défis (car aucun jour, voire heure ne se ressemble !) et que tu es véritablement passionné.e par le recrutement, ce poste est fait pour toi !

Alors, prêt.e à relever le défi ? 🚀🌟

> Infos à noter :

🚀 Démarrage : avril ou mai ou début juin
📅 Contrat : CDI
💰 Salaire 28-38K€
📍 Nantes (44) – St Herblain

> Avantages :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1- Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2- Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un premier échange téléphonique.

3- 1er entretien (Teams – en visio) avec Cynthia & Katarzyna, Responsables Recrutement CELAD : c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes.

4- 2ème entretien (à l’agence – en présentiel) avec le Responsable d’agence et l’équipe : un échange approfondi pour valider l’adéquation entre vos aspirations et notre environnement.

5- Dernier échange avec le Directeur régional pour s’assurer que votre profil et vos ambitions s’alignent parfaitement avec notre vision et nos besoins.

6- Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Si tout colle, nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. 🚦👍

CELAD :

Issu du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1700 collaborateurs(trices) interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et grands comptes).

Depuis 2007, #CELAD Nantes propose de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble des régions Pays de la Loire et Centre-Val de Loire. Nous travaillons en collaboration avec de nombreux clients exerçant dans différents environnements : industrie, banque & assurance, aéronautique, santé, automobile, IoT mais aussi l’édition de logiciel … Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Agence à taille humaine d’une cinquantaine de collaborateurs(trices), nous sommes soucieux de la qualité de nos services et de la relation avec nos consultant(e)s & candidat(e)s. Ensemble, nous partageons les valeurs d’entraide, de bienveillance et de transparence.

Être Céladien(ne), c’est intégrer opérationnellement des environnements technico-fonctionnels novateurs en perpétuelle évolution, participer au développement d’une entreprise à forte croissance et partager des moments de convivialité !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !