L’humain est au cœur de nos préoccupations. Par sa politique sociale reconnue, CELAD a su trouver un juste équilibre entre, encadrement humain et encadrement technique.

Société à taille humaine, une des forces de CELAD est d’entretenir une relation de proximité avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Cette proximité favorise une bonne communication et renforce la relation de confiance tant en interne qu’en externe avec ses clients.

Nos valeurs sont aussi les vôtres :

Notre disponibilité pour vous écouter.
Notre reconnaissance pour vous épanouir.
Notre encadrement pour vous faire évoluer.
Notre écoute pour répondre à vos attentes !
Une équipe de proximité pour plus de convivialité !

Que vous ayez un profil informatique, gestion de projet, ingénierie ou autres, Rejoindre CELAD, c’est concilier dimension humaine, dynamisme et professionnalisme au sein d’une société reconnue pour ses performances et sa politique sociale.

La qualité du recrutement est l’une des clés du succès et de la culture de CELAD.
C’est la voie prioritaire que CELAD a choisi pour poursuivre son développement en diversifiant ses profils.

De plus CELAD attache autant d’importance à la satisfaction client qu’à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs. Elle place le développement des compétences comme une de ses priorités.

Vous rencontrerez pour cela notre équipe :
Nos responsables recrutement afin de cerner vos attentes, de valider la convergence de nos objectifs réciproques (domaines d’activités, postes, responsabilités, évolution …).
Nos ingénieurs d’affaires pour y répondre au mieux et au plus vite (et pour les satisfaire).
Nos responsables techniques afin de valider vos compétences techniques et humaines nécessaires pour répondre aux exigences de notre métier et de nos clients..

Cartographie des recrutements sur les 12 derniers mois :