Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Architecte Logiciel Expérimenté(e) (H/F) intervenir chez un de nos clients.

Contexte : En tant qu’Architecte Logiciel, vous jouerez un rôle central dans la conception et l’évolution des architectures logicielles. Vous serez garant(e) des choix techniques et assurerez la cohérence des développements avec les exigences métiers et technologiques.

Vos principales missions :

• Auditer et analyser l’architecture existante et identifier les risques du projet.
• Réaliser les spécifications et le cahier des charges, en collaboration avec les ingénieurs d’autres disciplines.
• Assurer la cohérence entre l’architecture définie et sa mise en œuvre effective.
• Évaluer différentes solutions techniques et sélectionner celles qui répondent aux contraintes définies.
• Garantir la conformité aux normes de développement, de cybersécurité et de sûreté de fonctionnement.
• Mettre en place les plans de test, intégration et validation des logiciels.
• Animer des réunions techniques et assurer une communication fluide entre les équipes.
• Transmettre son expertise et assurer un reporting régulier des activités.
• Respecter et promouvoir les règles de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).

Votre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :

– Expérience significative avec les technologies de simulation (HLA / DIS / DDS, moteurs 3D, formats de données 3D, moteurs physiques)

– Maîtrise des langages de programmation C/C++

– Bonne connaissance en environnement Linux/Windows/Visual Studio

– Connaissance des outils de modélisation logicielle et des normes de développement

– Utilisation des outils d’intégration continue et de tests logiciels

– Maîtrise de l’anglais technique (écrit et oral)

Situation géographique : Lannion (22)

Infos à noter :

– Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire

– Type de contrat : CDI -Freelance – Portage salarial

Avantages :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Aide à la recherche de logement

– Comité Social et Economique

CELAD :

Avec plus de 30 ans d’existence et 1700 collaborateurs (trices), CELAD est aujourd’hui présente auprès de 250 clients (PME, PMI et Grands Comptes) sur 2 pôles d’activité : les systèmes d’information et l’informatique industrielle.

Depuis 2011, #CELAD Rennes propose de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région. Nos clients bretons nous confient des projets innovants qui participent à façonner le monde d’aujourd’hui et de demain ; et ceux dans plusieurs secteurs : le spatial, la santé, la Télévision numérique, l’automobile, l’IoT mais aussi l’édition de logiciel, le digital, la sécurité… Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs (trices) et la prise en charge de nos candidats. La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien, une fois que vous serez intégré(e) chez nous. Cela est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

Agence à taille humaine, nous avons à cœur de créer une belle communauté enflammée par l’informatique et heureux de partager leur passion.

Etre Céladien(ne) c’est intégrer opérationnellement des environnements techniques novateurs en perpétuelle évolution, participer au développement d’une entreprise à forte croissance et partager des moments  de convivialité !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Réception de votre candidature

2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de ce poste

3/ 1er RDV : Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de vos futures missions

4/ 2ème RDV avec l’Ingénieur d’affaires ou le Directeur d’agence

5/ Décision sur votre candidature