Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst – Secteur Monétique pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte : Afin de renforcer la production des livrables de la squad Relation Client, vous rejoindrez une équipe agile (SCRUM) composée d’un Product Owner, d’un Business Analyst, et de deux développeurs dont l’un occupe le rôle de Scrum Master

Vos principales missions :

– Étudier et analyser les besoins entrants (évolutions, incidents, demandes techniques) en lien direct avec les demandeurs.

– Élaborer des solutions fonctionnelles adaptées en collaboration avec le Product Owner.

– Contribuer à l’affinage du backlog (analyse, découpage des tâches, estimation).

– Rédiger les User Stories pour traduire les besoins fonctionnels en actions concrètes.

– Analyser les anomalies, piloter leur résolution et traiter les demandes d’évolution.

– Définir une stratégie de test et la mettre en œuvre en participant aux tests avant la mise en production, en validant les recettes et en faisant le suivi des retours post-déploiement.

– Rédiger les différentes documentations (cahiers des charges, guide utilisateurs …)

– Concevoir et animer des formations si nécessaire pour accompagner les utilisateurs.

– Participer aux événements Agile et proposer des actions d’amélioration

Votre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :

-Expérience significative en tant que Business Analyst, avec maîtrise des normes et bonnes pratiques (UML ou équivalent)

– Expertise en conception fonctionnelle et capacité à produire des livrables exploitables par les équipes techniques et métier.

• Environnement fonctionnel : ALM Octane, MediaWiki, Ivanti Service Manager, Ivanti Xtraction, syntaxe Gherkin.
• Environnement technique : Symfony, Java, Node.js, flux Talend, Playwright, CucumberJS, Jenkins, ArgoCD, Linux

– Bonne compréhension des processus Agile (SCRUM).

– Maitrise des stratégies de test et outils associés.

Infos à noter :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours/semaine)

– Type de contrat : CDI- Freelance-Portage salarial

Avantages :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Aide à la recherche de logement

– Comité Social et Economique

CELAD :

Avec plus de 30 ans d’existence et 1700 collaborateurs (trices), CELAD est aujourd’hui présente auprès de 250 clients (PME, PMI et Grands Comptes) sur 2 pôles d’activité : les systèmes d’information et l’informatique industrielle.

Depuis 2011, #CELAD Rennes propose de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région. Nos clients bretons nous confient des projets innovants qui participent à façonner le monde d’aujourd’hui et de demain ; et ceux dans plusieurs secteurs : le spatial, la santé, la Télévision numérique, l’automobile, l’IoT mais aussi l’édition de logiciel, le digital, la sécurité… Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs (trices) et la prise en charge de nos candidats. La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien, une fois que vous serez intégré(e) chez nous. Cela est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

Agence à taille humaine, nous avons à cœur de créer une belle communauté enflammée par l’informatique et heureux de partager leur passion.

Etre Céladien(ne) c’est intégrer opérationnellement des environnements techniques novateurs en perpétuelle évolution, participer au développement d’une entreprise à forte croissance et partager des moments  de convivialité !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Réception de votre candidature

2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de ce poste

3/ 1er RDV : Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de vos futures missions

4/ 2ème RDV avec l’Ingénieur d’affaires ou le Directeur d’agence

5/ Décision sur votre candidature