Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (40-48K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Vous êtes à l’aise avec les projets SI en environnement comptable ? Vous aimez jongler entre cadrage, appels d’offres, ateliers, et suivi de projet ?

Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyste Si Comptabilité pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : un vrai rôle de chef d’orchestre AMOA, dès la phase amont, jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle.

En phase de cadrage, vous serez en charge de :

– Recueillir les besoins des parties prenantes (Sécurité, RGPD, Archi, Infra) pour bâtir une vision claire du projet

– Mesurer les impacts fonctionnels et applicatifs, notamment les sujets de décommissionnement ou d’archivage légal de la solution actuelle

– Structurer les documents clés (cahier des charges, RFI, grille d’évaluation) pour lancer un appel d’offres pertinent et efficace

– Accompagner les POC, animer les ateliers de choix et rédiger les dossiers de décisions

– Co-construire le contrat projet avec les parties prenantes : planning, livrables, méthode, responsabilités

En phase de mise en œuvre, votre rôle sera tout aussi central :

– Piloter un ou plusieurs chantiers en tant qu’AMOA (spécifications, tests, coordination)

– Rédiger des spécifications fonctionnelles claires, détailler les cahiers de tests, organiser les recettes

– Assurer la coordination entre les différents acteurs : métiers, DSI, éditeur, intégrateurs, équipe projet

– Être le point de contact principal pour l’animation des recettes et le suivi de leur avancement

Les compétences que nous recherchons 💡 :

– Vous avez déjà travaillé sur des projets d’évolution ou refonte de SI comptables

– Vous savez transformer une expression de besoin en livrables opérationnels : cahiers des charges, AO, dossiers de choix, users stories, spécifs, recettes

– Vous êtes à l’aise avec la gestion d’ateliers, la rédaction, le suivi, les arbitrages

– Vous avez le sens du client, sans perdre de vue les contraintes projet

📍 Situation géographique : Lyon (03)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.