Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (40-50K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Vous cherchez un projet stimulant où la technique et le pilotage se rejoignent ?

Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet Cobol pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :

– Encadrer et animer une équipe de 5 personnes, tout en assurant la coordination avec l’équipe projet du client

– Faciliter les travaux de votre équipe et fluidifier la communication avec les parties prenantes

– Cartographier le patrimoine Pacbase et mener l’étude nécessaire pour le refactoring

– Participer au développement et à l’amélioration d’un outil interne de conversion de Pacbase vers Cobol

– Spécifier les besoins d’évolution et de correction des outils utilisés

– Assurer le suivi du projet : reporting, organisation des comités et rédaction des comptes-rendus

– Définir et mettre en œuvre la stratégie de conversion et de tests

– Tester et débugger le code Cobol converti, tout en identifiant les optimisations possibles pour le convertisseur

– Analyser les erreurs et anomalies, puis proposer des améliorations techniques pertinentes

– Accompagner les équipes techniques du client dans la compréhension et l’intégration du code converti

Les compétences que nous recherchons 💡 :

– Vous avez une solide expérience en développement mainframe Pacbase (Batch et transactionnel TP Q/R)

– Vous avez déjà piloté des projets de transformation de cette envergure en agilité (Scrum / Kanban) et cycle en V

– Côté technique, vous maîtrisez parfaitement COBOL, CICS, DB2, VSAM, JCL, Environnements MVS / ZOs

📍 Situation géographique : Lyon (02)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 🤝

3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 💼

4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément. 🔍

5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. 🚀🎉