Chef de projet IT- Bancaire(H/F)

Négociable
Bac+2/3
Débutant

Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! 🚀

 

Description du poste :
Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique chez un client prestigieux dans le secteur bancaire. Vous travaillerez sur des produits d’assurance innovants et stratégiques, en assurant la coordination et la gestion de projets IT complexes.

 

Vos responsabilités :

  • Piloter des projets IT dans le domaine de l’assurance, en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
  • Assurer la liaison entre les équipes métiers et techniques pour garantir la bonne compréhension et la mise en œuvre des besoins.
  • Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles et techniques en collaboration avec les équipes internes et externes.
  • Superviser les phases de développement, de test et de mise en production des solutions.
  • Identifier et gérer les risques liés aux projets, et proposer des solutions pour les anticiper ou les résoudre.
  • Assurer un reporting régulier et précis auprès des parties prenantes (internes et clients).

 

Profil recherché :

  • Diplôme en informatique ou équivalent (Bac+5).
  • Expérience de plus de 5 ans en gestion de projets IT, idéalement dans les secteurs de l’assurance ou de la banque.
  • Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall).
  • Compétences techniques : compréhension des architectures IT, des systèmes d’information et des solutions logicielles dans le domaine financier.
  • Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de communication.
  • Un sens aigu de l’analyse et de la résolution de problèmes.
  • Une expérience en coordination d’équipes pluridisciplinaires est un plus.

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2-3 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI – Freelance – Portage Salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

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