Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (40-48K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 3 ans minimum

Vous aimez croiser analyse de données, Python et impact métier ?

Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous recherchons actuellement un.e Concepteur Développeur IA pour intervenir chez l’un de nos clients, dans le cadre d’un projet de mise en œuvre d’une plateforme IA.

Ici, pas de proof of concept qui finit dans un tiroir : vos développements seront testés, validés et utilisés. 💻💼

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :

– Participer à des ateliers avec les métiers pour identifier des cas d’usage concrets

– Rédiger les spécifications fonctionnelles qui guideront les développements IA

– Développer les cas d’usage IA via une interface low-code

– Mettre en œuvre des solutions RAG (Retrieval-Augmented Generation)

– Développer des composants Python (ex. : interface type chatbot, modules d’analyse de données)

– Optimiser les prompts pour améliorer les performances des modèles

– Tester les cas d’usage et participer activement à la recette avec les utilisateurs métiers

Les compétences que nous recherchons 💡 :

– Vous maîtrisez Python et avez de l’expérience dans des environnements CI/CD

– Vous avez déjà travaillé sur des projets en lien avec l’IA générative, que ce soit pour concevoir des prompts, intégrer des modèles ou développer des outils

– Vous avez une bonne compréhension des concepts liés à l’intelligence artificielle (ingestion de données, LLMs, etc.)

– Vous savez formaliser des besoins fonctionnels et collaborer avec des interlocuteurs non techniques

– Vous êtes sensible aux bonnes pratiques de développement sécurisé (type OWASP)

📍 Situation géographique : Lyon (03)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.