Description du poste

📑 CDI (42-48K€) / CDI OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 à 3 jours de télétravail / semaine – 📍 Saverne – 🛠 Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)

Contribuez à l’avenir de la mobilité électrique ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur C pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼

Vous intégrerez une équipe dédiée à l’innovation dans le domaine de l’électromobilité afin de concevoir les produits de recharge de véhicules électriques de demain, en combinant expertise technique et passion pour des solutions durables.

Pourquoi nous rejoindre ?

– Contribuez à une industrie au cœur de la transition énergétique

– Évoluez dans un environnement où la technique et l’innovation sont au service de solutions durables

– Rejoignez une équipe qui valorise l’autonomie, la collaboration et l’expertise technique

🎯 Votre rôle au quotidien :

– Développement embarqué : Concevoir et développer des logiciels bas niveau et middleware pour systèmes embarqués, répondant aux contraintes de temps réel et s’intégrant dans une architecture existante

– Qualité et validation : Garantir la qualité fonctionnelle et technique des livrables en participant aux revues de code et à la validation des solutions

– Modélisation et optimisation : Définir les stratégies de flux de données et modéliser les comportements nécessaires pour répondre aux exigences fonctionnelles

– Cybersécurité : Assurer la conformité des solutions développées aux standards de cybersécurité et au GDPR

– Travail collaboratif et veille technologique : Collaborer étroitement avec les équipes hardware, validation et industrialisation, tout en maintenant une veille active sur les innovations en matière de recharge électrique

⚙️ Votre environnement technique :

– Langage : Programmation en C sur microcontrôleurs (STM32, ESP32)

– Systèmes temps réel : RTOS (FreeRTOS, VxWorks, QNX, etc.)

– Gestion de version : GIT, SVN

– Bus de communication : CAN, SPI, I2C

🌟 Votre profil :

Expérience : Minimum 5 ans dans le développement de systèmes embarqués, idéalement dans l’électromobilité

Compétences techniques : Solide maîtrise des processus d’ingénierie logicielle et des contraintes du temps réel

Softskills : Curiosité, rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité d’analyse

Langues : Anglais professionnel pour des échanges réguliers, écrits et oraux

📍 Situation géographique : Saverne (67)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (hors stage / alternance)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

– Télétravail 2 à 3 jours / semaine

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1) Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.
2) Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.
3) Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.
4) La décision : Si toutes les conditions sont réunies, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD. 🚀