Description du poste

📑 CDI (38-43K€) OU Freelance OU Portage salarial – 📍 Colmar – 🏠Télétravail 2 jours / semaine (après 1 mois) – 🛠 Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)

Vous souhaitez travailler sur un produit embarqué dans des véhicules lourds, au cœur d’un programme industriel stratégique, avec de vrais enjeux terrain ? 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur C# / REACT. 💻💼

Vous rejoignez un programme de grande envergure dans le secteur industriel, dédié à la refonte d’un Fleet Management System (FMS) utilisé pour le pilotage et le suivi de véhicules lourds sur site.

Ce système est intégré à des écrans embarqués de grande taille (49 pouces), installés directement dans les cabines des machines.

L’application est hébergée on-premise, dans des environnements contraints (Linux, Debian, sensibilité hardware etc.).

🎯 Votre rôle au quotidien :

– Développement backend en C# dans un contexte exigeant en matière de performance, de robustesse et de maintenabilité

– Participation à l’intégration du système chez les clients, dans des environnements virtualisés et containerisés (Docker Swarm, futur passage à Kubernetes)

– Contribution à l’interface utilisateur développée en React, utilisée sur des écrans embarqués

– Collaboration étroite avec les équipes produit (PO) et architecture pour traduire les besoins métier en solutions techniques fiables et pérennes

– Participation à l’internationalisation du produit

– Prise en compte des contraintes spécifiques à l’embarqué (temps réel, distribution sous Debian, fiabilité sur le terrain)

🌟 Pourquoi ce projet peut vous intéresser :

– Un enjeu industriel fort, autour de l’optimisation et du pilotage de véhicules lourds

– Un produit en évolution, avec une refonte complète et l’ajout de nouvelles fonctionnalités à fort impact

– Une équipe déjà en place, engagée, avec un encadrement technique structurant

– Une exposition concrète à des problématiques embarquées, rares en environnement applicatif

⚙️ Votre profil :

– Expérience significative (3 ans minimum) en développement fullstack C# / React

– Bonne compréhension des contraintes liées aux systèmes embarqués (Linux, Debian, architecture matérielle)

– Maîtrise des outils CI/CD : Gitlab, Github, SonarQube, Ansible, Docker Swarm

– Capacité à travailler dans un environnement technique exigeant, en lien avec plusieurs interlocuteurs (PO, architectes, DevOps)

– Anglais professionnel requis (documentation technique, réunions en contexte international)

– Autonomie, rigueur et engagement attendus

📍 Situation géographique : Colmar (68)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)

– Type de contrat : CDI ou Freelance ou Portage salarial

– Télétravail : 2 jours / semaine après 1 mois

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations

2/ Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets

3/ Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs 🚀

4/ La décision : Si tout est aligné, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD