Description du poste

📑 CDI 44k-49k/Portage/Freelance – 🏡 3 jours de télétravail/semaine -📍 Toulouse

🌟 Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! 🚀

Vous êtes passionné(e) par le développement Full Stack et souhaitez évoluer dans un environnement bancaire stimulant ? Nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Java / Angular confirmé(e), prêt(e) à relever des défis techniques variés.

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et engagée, vous interviendrez sur plusieurs produits simultanément, en mode Build & Run.

Vos principales responsabilités seront :

-Concevoir, développer et optimiser des applications Full Stack en Java et Angular.

-Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.

-Gérer l’intégration et l’optimisation des bases de données NoSQL / MySQL / PostgreSQL.

-Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement.

-Travailler en collaboration avec les équipes métiers et techniques pour garantir la performance et la qualité des livrables.

-Être force de proposition pour améliorer les processus et outils en place.

Votre environnement technique

-Langages & Frameworks : Java (Spring Boot), Angular

-Bases de données : NoSQL, MySQL, PostgreSQL

-Méthodologies : Agile / Scrum

-Outils : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes

Votre profil

-Vous justifiez d’une expérience significative de 8 à 10 ans en développement Full Stack.

-Vous maîtrisez Java (Spring Boot) et Angular pour concevoir des applications robustes et performantes.

-Vous avez une bonne connaissance des bases de données NoSQL / MySQL / PostgreSQL.

-Une expérience dans le secteur bancaire est un plus.

-Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez de travailler sur plusieurs projets en parallèle.

-Vous avez un excellent esprit d’analyse et savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements.

-Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile / Scrum et aimez collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (50% du titre de transport en commun)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Comité Social et Economique dont remboursement des activités

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi formateur et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀