Description du poste

📑 CDI (50k-64K) – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Paris – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Rejoignez un projet ambitieux et stratégique !

Au sein de la DSI Corporate, intégrez l’équipe dynamique en charge des applications stratégiques pour participer à la refonte complète d’un outil clé de gestion des garanties clients.

🚀 Projet stratégique : un challenge sur 3 ans visant à remplacer un outil obsolète par une solution performante et innovante. Vous interviendrez dès la phase d’analyse métier jusqu’à la mise en production, en mode agile.

Votre rôle au sein de l’équipe :

– Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs, techlead, UX, Scrum Master, PMO et Business Analysts.

– Participer à l’analyse des User Stories et estimer les évolutions fonctionnelles et techniques.

– Concevoir, développer et livrer des composants de qualité en architecture hexagonale.

– Réaliser des tests et corriger les anomalies en collaboration avec les équipes métier.

– Documenter vos développements dans Confluence et partager vos connaissances avec des développeurs plus juniors.

– Contribuer à la résolution des incidents techniques et à l’optimisation des performances.

– Participer activement aux rituels Agile : Daily, rétrospectives, PI Planning, etc.

Profil :

De formation BAC+5 en informatique, vous justifiez idéalement d’une expérience de 5 ans minimum dans le développement Fullstack Java.

Ce que nous recherchons :

– Une expérience significative de 5 à 10 ans en développement Java/J2EE Fullstack dans un environnement applicatif complexe.

– Une maîtrise des technologies :

– Backend : Java, J2EE, API REST/SOAP, Maven, Jenkins, XLDeploy.

– Frontend : Angular, HTML, CSS, JavaScript.

– Base de données : SQL Server, PL/SQL, JBoss.

– Une connaissance de l’architecture hexagonale serait un plus.

– Familiarité avec les outils collaboratifs JIRA et Confluence.

– Rigueur, autonomie et un excellent relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

– Contribuez à un projet stratégique et porteur de sens.

– Évoluez au sein d’une équipe engagée et collaborative.

– Bénéficiez d’un cadre de travail Agile et stimulant, avec des opportunités d’apprentissage et de partage.

Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à la transformation digitale de notre DSI Corporate !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 🤝

3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 💼

4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément. 🔍

5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. 🚀🎉

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Aujourd’hui, CELAD Paris propose des missions captivantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région Ile de France.

Grâce à nos clients, nous sommes présents dans différents secteurs d’activités : Banque / Assurance, Transport [Automobile, Aéronautique], Médical, Multimédia, Web,

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

 Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

Vidéo CELAD : https://www.youtube.com/watch?v=iJcXaQRZEYA