Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur(euse) Sénior Java/ Vue.JS pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte de la mission : Au sein de la DSI, vous intégrerez une équipe Agile composée de 6 développeurs, dédiée aux développements du nouveau SI Distribution ainsi qu’à la maintenance et la refonte des applications existantes.

Le système s’appuie sur une architecture micro-services et un bus de messages Kafka. Les applications doivent être réactives aux événements du système.

Vos principales missions :

– Concevoir et développer des composants applicatifs en garantissant la qualité et la performance du code

– Tester les applications, assurer la non-régression et la conformité des livrables selon les besoins exprimés

– Participer à la mise en production, suivre les déploiements et gérer les demandes correctives

– Être force de proposition pour améliorer les solutions et aider à l’évolution technique de l’équipe

– Assurer le reporting de votre activité et rédiger la documentation technique associée (code source, tests unitaires, etc.)

Votre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :

– Expertise en développement Java (Java 8+), avec une connaissance approfondie des micro-services et des environnements Cloud (Kubernetes, Docker).

– Force de proposition et autonomie dans les choix technologiques, tout en collaborant efficacement avec l’équipe.

– Sensibilité à la démarche DevOps et au développement continu

– Stack technique :

* Langages : Java 8+, SpringBoot, JavaScript

* Bases de données : PostgreSQL

* Outils : Git, Maven, Docker, Kubernetes/OpenShift, API Rest

* Bus de messages : Kafka

* Framework Front : Vue.js

* Elasticsearch pour l’archivage des données

* GitLabCI pour les déploiements

* OAuth2 pour l’authentification

Situation géographique : Rennes (35)

Infos à noter :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours/semaine)

Avantages :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Aide à la recherche de logement

– Comité Social et Economique

CELAD :

Avec plus de 30 ans d’existence et 1700 collaborateurs (trices), CELAD est aujourd’hui présente auprès de 250 clients (PME, PMI et Grands Comptes) sur 2 pôles d’activité : les systèmes d’information et l’informatique industrielle.

Depuis 2011, #CELAD Rennes propose de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région. Nos clients bretons nous confient des projets innovants qui participent à façonner le monde d’aujourd’hui et de demain ; et ceux dans plusieurs secteurs : le spatial, la santé, la Télévision numérique, l’automobile, l’IoT mais aussi l’édition de logiciel, le digital, la sécurité… Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs (trices) et la prise en charge de nos candidats. La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien, une fois que vous serez intégré(e) chez nous. Cela est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

Agence à taille humaine, nous avons à cœur de créer une belle communauté enflammée par l’informatique et heureux de partager leur passion.

Etre Céladien(ne) c’est intégrer opérationnellement des environnements techniques novateurs en perpétuelle évolution, participer au développement d’une entreprise à forte croissance et partager des moments  de convivialité !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Réception de votre candidature

2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de ce poste

3/ 1er RDV : Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de vos futures missions

4/ 2ème RDV avec l’Ingénieur d’affaires ou le Directeur d’agence

5/ Décision sur votre candidature