Description du poste

📑 CDI (45-55K€) / Freelance / Portage Salarial – 🏠 4 jours de présence / mois minimum – 📍Clermont-Ferrand – 🛠 Expérience de 10 ans minimum

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Expert PostgreSQL pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel au sein d’une équipe du service Infrastructure.

Vos principales missions :

– Concevoir, mettre en place et automatiser les procédures de construction, de test et d’exploitation pour PostgreSQL en environnement on-premise, Cloud, IaaS, PaasS

– Travailler en synergie avec les équipes produit pour développer et intégrer des solutions applicatives complexes

– Fournir un support technique de Niveau 3 pour les produits de la plateforme, en gérant les incidents avancés et en optimisant les performances des bases de données

⚙ Stack technique du projet :

– Expertise PostgreSQL

– Solides compétences en IaC (Ansible, Terraform, etc.)

– Bonnes connaissances des bases MongoDB, OracleDB, SQLServer, MySQL et des solutions Delphix, Snowflake

– Connaissance des hyperviseurs, réseaux, OS, stockage et sauvegarde

📍 Situation géographique : Clermont-Ferrand (63)

🔔 Infos à noter :

– Expérience de 10 ans minimum dans l’IT dont minimum 5 ans dans ce domaine technique

– Anglais intermédiaire

– Possibilité de télétravail (à votre convenance, possibilité de venir régulièrement sur site ou minimum 4 jours consécutifs par mois)

– Type de contrat : CDI – Freelance – Portage Salarial

CELAD :

Issue du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1700 collaborateurs interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes).

Aujourd’hui, notre entité CELAD-Clermont-Ferrand propose des missions captivantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région Auvergne. Grâce à nos clients, nous sommes présents dans différents secteurs d’activités : Banque et Assurance, Transport, Automobile, Énergie, etc. Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

📧 ETAPE 1 ­: Réception de votre candidature

Dès que votre candidature atterrit dans ma boîte de réception, elle est entre de bonnes mains ! 😎

🔍 ETAPE 2 : Premier contact

Si votre profil correspond aux critères de la mission, je serai ravie de vous passer un premier coup de fil. Il s’agit d’un premier échange afin de faire le point sur votre recherche, sur les aspects pratiques (lieu de la mission / mobilité / télétravail / rémunération) avant de plonger dans les détails du poste.

📞 ETAPE 3 : 1^er RDV

Les choses sérieuses commencent ! Que ce soit par téléphone, Teams ou en personne (les portes de notre agence vous sont grandes ouvertes !), un entretien approfondi nous permettra de discuter de votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels ainsi que d’en découvrir un peu plus sur CELAD 😉

👩🏻 ETAPE 4 : 2^ème RDV

Maintenant, c’est le moment de faire connaissance avec Manon, notre super Responsable d’agence. Elle vous éclairera sur les détails de la mission !

🎯 ETAPE 5 : Décision sur votre candidature

Après avoir échangé, ri un peu (oui, le recrutement peut aussi être fun), nous prendrons ensemble une décision sur votre candidature. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide quoi qu’il arrive.