Description du poste

📑 CDI (45-50K€) / Freelance / Portage Salarial – 📍 Palaiseau – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e ingénieur.e en conception électronique  mixte pour intervenir chez un de nos clients dans le domaine de la l’Aéronautique / Défense (PME) 💻💼.

Votre mission et vos fonctions :

– Conception de circuits électroniques mixtes : Développez des solutions analogiques et numériques conformes aux normes strictes de l’aéronautique (DO-160, DO-254).

– Définition d’architectures matérielles : Collaborez avec des équipes de conception pour imaginer des systèmes fiables et performants.

– Réalisation de schémas et routage de cartes : Concrétisez vos conceptions tout en respectant les standards qualité et sécurité du secteur.

– Validation et qualification : Testez, qualifiez et validez les prototypes pour garantir leur conformité technique et réglementaire.

– Documentation technique : Assurez la rédaction et la mise à jour des livrables tout au long des projets.

– Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaborez avec des experts en mécanique, logiciels et systèmes pour optimiser les solutions électroniques.

Votre profil : De formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la conception électronique.

Compétences attendues 🛠 :

– Expertise en circuits électroniques mixtes (analogiques et numériques).

– Expérience en routage et simulation de cartes électroniques.

– Maîtrise des outils de CAO électronique (Altium, Cadence, etc.).

– Connaissance des outils de test et validation (oscilloscopes, analyseurs de spectre).

– Familiarité avec les normes aéronautiques (DO-160, DO-254).

– Aptitudes personnelles : Rigueur, esprit d’équipe, et capacité à évoluer dans des environnements complexes.

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Projet nécessitant l’Habilitation Confidentiel Défense (HCD)

– Projet de longue durée

– PME spécialisée en Aéronautique/Défense

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Anglais : Technique