Ingénieur développeur C++ Qt – Energie (F/H)

Courbevoie (92)
400 - 430 €/j selon expérience
Bac +5
Expérimenté

Description du poste

Freelance / Portage Salarial 🏠 2 jours de télétravail | semaine 📍 Courbevoie 🛠 Expérience de 5 ans minimum

 

 

 

Nous recherchons un.e Développeur.e Senior C++/Qt pour rejoindre une de nos équipes et participer à la conception et au développement de solutions logicielles performantes.

Au sein d’une équipe Agile, vous serez impliqué à chaque étape du cycle de vie du projet, de l’analyse des besoins à la mise en production.

Votre expertise technique et votre rigueur vous permettront de concevoir des applications robustes et innovantes.

 

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :

– Concevoir, développer et maintenir des applications en C++ avec le framework Qt (5.15, 6).

– Transformer les exigences fonctionnelles en solutions logicielles performantes et durables.

– Participer à la conception technique en proposant des architectures optimisées.

– Écrire et exécuter des tests unitaires et d’intégration (GoogleTest, QtTest).

– Déboguer et optimiser le code pour garantir un fonctionnement optimal.

– Rédiger et maintenir la documentation technique (architecture, procédures d’installation et d’exploitation).

– Collaborer avec les autres membres de l’équipe (PO, testeurs, Tech Lead) pour assurer la cohérence du produit.

– Participer aux cérémonies Agile (daily, démo, rétrospectives, PI Planning…).

 

Votre profil :

Diplôme Bac+5 en informatique industrielle

Minimum 5 ans en développement C++ Qt

Capacité à collaborer, à innover et à relever des défis techniques.

 

Compétences attendues 🛠 :

– Langage orienté objet, C++

– Qt (Widgets, QML)

– Linux CentOS/RedHat

– Outils de CI/CD : GitLab, GitLab CI/CD

– Systèmes de bases de données : PostgreSQL, PHPMyAdmin

– Scripting : Bash, Python

– Outils et frameworks : CMake, Conan, SonarQube

 

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

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Référence à rappeler : P.13.93.03.2025