Ingénieur DevOps – Domaine bancaire (H/F)

Toulouse
37k-43k fixe plus avantages
Bac +5
Expérimenté

Description du poste

📑 CDI (37/43k€) – 🏠 2 jours de télétravail /semaine – 📍 Toulouse – 🛠 Expérience de 4 ans minimum

 

🌟 Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! 🚀

 

Vous souhaitez évoluer au sein d’un grand acteur du secteur bancaire et contribuer à l’amélioration continue des pratiques DevOps ? Nous recherchons un Ingénieur(e) DevOps pour intervenir sur des projets stratégiques de transformation et d’industrialisation des processus CI/CD💻💼

 

Vos missions 🎯 :
Au sein d’une équipe dynamique, vous aurez pour responsabilité d’accompagner les développeurs dans l’adoption des bonnes pratiques DevOps et d’assurer l’optimisation des processus d’intégration et de déploiement. Vos principales activités seront :

-Conception et mise en place de pipelines CI/CD de bout en bout en s’appuyant sur des shared libraries internes (développées en Groovy).

-Adaptation et optimisation des shared libraries existantes si besoin.

-Automatisation du déploiement des applications sur les environnements dédiés.

-Définition et implémentation de la stratégie qualité et sécurité du code en collaboration avec les développeurs.

-Sensibilisation et formation des développeurs aux principes DevOps, au Gitflow et aux bonnes pratiques de testing.

 

Environnement technique :

Vous évoluerez dans un contexte exigeant et stimulant, avec les outils suivants :

-CI/CD : Git (Bitbucket), Jenkins, SonarQube, Artifactory, Checkmarx.

-Langage de scripting : Groovy pour la gestion des shared libraries.

 

Le profil recherché :

-Expérience confirmée en DevOps, avec une maîtrise des outils CI/CD cités.

-Compétences avancées en automatisation et en gestion des pipelines.

-Capacité à accompagner, sensibiliser et former des développeurs aux pratiques DevOps.

-Esprit d’analyse, rigueur et goût pour le travail en équipe.

-Une bonne connaissance du Gitflow et des processus de testing est un plus.

 

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

 

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

 

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Référence à rappeler : T.08.92.03.25

Date limite de candidature : 07 Avril 2025

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