Description du poste

📑 CDI (42-50K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 10 jours de télétravail / mois – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Vous êtes passionné.e par l’automatisation des tests et avez envie de contribuer à des projets tech stimulants ? Cette mission est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Lead tech – JAVA pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼

Le contexte : vous intégrez une équipe dynamique de 30 personnes, organisée en ScrumBan, avec un rôle de référent technique au sein d’une équipe Agile.

Vous serez responsable de plusieurs processus techniques, tout en contribuant à l’animation et à la montée en compétences de l’équipe.

Voici un aperçu de vos responsabilités 🎯 :

– Animer des ateliers techniques avec les équipes de développement et des partenaires externes

– Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins métier, tout en respectant les contraintes de sécurité de l’entreprise

– Co-construire et maintenir un backlog technique avec l’architecte

– Piloter les équipes de développement pour garantir la qualité et la performance des livrables

– Analyser les données et les logs pour optimiser les performances

– Modéliser des données et organiser la qualification des profils techniques

– Être garant.e de la qualité des livrables tout au long du processus

– Participer activement au développement d’applications

– Prendre du recul sur les processus de développement et être force de proposition pour améliorer les pratiques

– Animer des ateliers techniques sur des projets transverses

La Stack Technique de l’équipe : Java 17, SpringBoot 3, SpringBatch, Kafka, BDD, DDD, Architecture Hexagonale, Craft, Oracle, Ansible, Jenkins, Terraform, Gatling, Camel, Linux

Pour ce poste, nous recherchons un.e Lead Tech – JAVA avec 🛠 :

– Une expérience solide en gestion de processus techniques complexes et une forte capacité à travailler en équipe

– Des compétences avancées en diagnostic et résolution d’incidents de production, avec une bonne maîtrise des enjeux de supervision, de robustesse et de résilience

– La capacité à travailler en collaboration pour résoudre des problématiques techniques complexes et proposer des solutions innovantes

– Une expérience dans les développements et revues de code, ainsi que dans la gestion des architectures techniques

– Une approche orientée performance, sécurité et continuité de service, avec un fort sens de la qualité des livrables

📍 Situation géographique : Lyon (07)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (10 jours / mois)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 🤝

3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 💼

4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément. 🔍

5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. 🚀🎉