Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Dijon – 🛠 Expérience de 3 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e PO monétique pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼

Contexte : vous rejoignez les équipes en charge du produit Monétique en tant que Product Owner pour renforcer les activités liées aux paiements, plus précisément sur la Monétique Commerçant.

Votre rôle est clé : connecter les besoins métiers, piloter les priorités et assurer la qualité des solutions déployées.

Et voici votre quotidien :

– Traduire les besoins en actions concrètes

– Interagir avec les métiers et les squads pour comprendre, analyser et qualifier les besoins

– Les formaliser en exigences claires et priorisées pour l’équipe technique

– Construire et partager la vision produit

– Rédiger les spécifications fonctionnelles et les règles de gestion

– Participer activement à la stratégie de test : conception et exécution des cas de tests

– Assurer l’accompagnement et la mise en place opérationnelle

– Soutenir les équipes métier dans l’adoption des nouvelles solutions applicatives

– Contribuer à la formation des utilisateurs et produire les supports nécessaires

– Garantir la qualité et le suivi

– Vérifier que les solutions mises en œuvre répondent aux besoins identifiés

– Suivre et analyser la résolution des incidents et des supports banques

Et l’environnement de travail 🛠 :

– Méthodologie Agile : Scrum

– Outils collaboratifs : Jira, Confluence, SharePoint

– Tests : ALM QC, Octane ou équivalents

– Suite Office pour les livrables

Ce qu’on attend de vous :

– Une expérience significative en tant que Product Owner (PO), Proxy Product Owner (PPO) ou Business Analyst (BA) dans un contexte Agile (Scrum / Kanban)

– Une vraie capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à piloter les priorités

– Une appétence pour les sujets monétiques et les environnements techniques stimulants

Les compétences que nous recherchons 💡

– Connaissance du métier bancaire, et plus particulièrement des moyens de paiements et de la Monétique

– Bonne capacité de coordination, de suivi, d’analyse et de synthèse

– Excellente communication pour échanger, négocier et convaincre dans les réunions et ateliers que vous seriez amené à animer

📍 Situation géographique : Dijon (21)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 🤝

3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 💼

4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément. 🔍

5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. 🚀🎉