Product Leader SI RH (F/H)

Saint-Cloud (92)
Négociable
Bac +5
Confirmé

Description du poste

📑 CDI  – 📍 Saint-Cloud (92) – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

 

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Product Leader pour piloter les impacts SI d’un programme de transformation métier de notre client dans le secteur automobile.

 

Votre mission : Vous serez en charge de la gestion des impacts SI liés à un programme stratégique de transformation. Votre rôle consistera à coordonner les équipes internes et le partenaire externe pour garantir la bonne mise en œuvre des processus métier.

 

Vos responsabilités :

– Participation et animation des ateliers d’étude détaillée avec le Partenaire et les experts SI internes.

– Rédaction de la synthèse des impacts SI (en Corporate : Workday, Cornerstone, SAP HR, Zendesk, ServiceNow ; dans les pays : à définir) résultant des évolutions de processus métiers.

– Collaboration avec le Partenaire pour maintenir la cartographie des flux SI entre les systèmes internes et partenaires.

– Pilotage de projets en coordonnant les équipes IS/IT et les parties prenantes.

– Préparation et animation des instances de gouvernance projet.

– Suivi de la relation avec le Partenaire : définition précise du plan, négociation, levée des risques.

– Gestion de la gouvernance pour la phase de passage en vie série.

 

Compétences et expertise recherchées :

– Expertise en gestion de gros programmes informatiques complexes en collaboration avec des partenaires externes.

– Bonne maîtrise des concepts d’urbanisme des systèmes d’information (API, …).

– Expérience sur l’Employee Journey (portail employé, services, centres de services partagés).

– Connaissance approfondie des progiciels Workday et SAP HR.

– Excellente maîtrise de l’anglais pour échanger avec les partenaires à l’international.

 

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net)

– Plan Epargne Entreprise

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

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Référence à rappeler : P.11.92.15.2025