Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Product Owner pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte de la mission : La DSI de notre client a récemment mis en place une nouvelle usine logicielle en 2022. Dans ce cadre, deux projets phares ont été lancés pour moderniser le SI Achats du groupe :

– SI Catalogue : Un catalogue digital enrichi, ergonomique et flexible.

– SI Commandes : Une solution pour harmoniser et encadrer les processus de commande.

Le Product Owner actuel devant être remplacé, nous recherchons un nouveau profil pour accompagner la finalisation et l’évolution de ces outils.

Vos principales missions :

– Suivi de projet : Piloter les phases de recette et le pilote des deux SI.

– Gestion des évolutions : Rédiger et mettre à jour les User Stories, suivre le développement des corrections avec les développeurs.

– Documentation & formation : Finaliser la documentation projet, préparer le plan de bascule avec les équipes Achats, et participer à la création des supports de formation.

– Support post-déploiement : Coordonner la période de SAV et la rédaction de la documentation utilisateurs avec les Key Users

Votre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :

– Organisation & rigueur : Capacité à gérer plusieurs tâches avec efficacité.

– Aisance relationnelle : Vous savez écouter, négocier et rédiger de manière claire et fluide.

– Expertise méthodologique : Expérience confirmée en tant que Product Owner dans un environnement SCRUM.

– Expérience en test : Connaissance des méthodologies de tests et des processus d’assurance qualité.

– SI & technique : Bonne compréhension des interactions entre les applications et capacité à analyser des problématiques techniques. Maitrise d’un SI complexe.

Situation géographique : Rennes (35)

Infos à noter :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours/semaine)

– Type de contrat : Freelance-Portage salarial

Avantages :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Aide à la recherche de logement

– Comité Social et Economique

CELAD :

Avec plus de 30 ans d’existence et 1700 collaborateurs (trices), CELAD est aujourd’hui présente auprès de 250 clients (PME, PMI et Grands Comptes) sur 2 pôles d’activité : les systèmes d’information et l’informatique industrielle.

Depuis 2011, #CELAD Rennes propose de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région. Nos clients bretons nous confient des projets innovants qui participent à façonner le monde d’aujourd’hui et de demain ; et ceux dans plusieurs secteurs : le spatial, la santé, la Télévision numérique, l’automobile, l’IoT mais aussi l’édition de logiciel, le digital, la sécurité… Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs (trices) et la prise en charge de nos candidats. La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien, une fois que vous serez intégré(e) chez nous. Cela est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

Agence à taille humaine, nous avons à cœur de créer une belle communauté enflammée par l’informatique et heureux de partager leur passion.

Etre Céladien(ne) c’est intégrer opérationnellement des environnements techniques novateurs en perpétuelle évolution, participer au développement d’une entreprise à forte croissance et partager des moments  de convivialité !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Réception de votre candidature

2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de ce poste

3/ 1er RDV : Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de vos futures missions

4/ 2ème RDV avec l’Ingénieur d’affaires ou le Directeur d’agence

5/ Décision sur votre candidature