Description du poste

📑 CDI (55-65K€) / Freelance / Portage Salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍Clermont-Ferrand – 🛠 Expérience de 10 ans minimum

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Release Train Engineer pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel.

Contexte : En tant que RTE, vous coordonnerez la livraison de solutions intégrées en facilitant les cérémonies Agile et en priorisant les besoins produits. Vous superviserez plusieurs roadmaps, garantirez la qualité des backlogs et assurerez la coordination entre équipes.

Vos principales missions :

– Gestion du Release Train : coordination de la planification, des priorités et gestion des dépendances entre les différentes équipes

– Facilitation des cérémonies agiles : organisation et animation des routines

– Priorisation et gestion du backlog en tenant compte des ressources disponibles, des contraintes de temps et des objectifs business

– Gestion des roadmaps produits

– Coordination inter-équipes

– Organisation et animation des groomings

– Suivi du sprint

– Coaching des équipes

📍 Situation géographique : Clermont-Ferrand (63)

🔔 Infos à noter :

– Expérience confirmée en tant que RTE sur des écosystèmes multiproduits, expérience sur des déploiements ERP

– Leadership, gestion multi-projets et forte capacité d’analyse

– Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum

– Anglais courant (lu – écrit – parlé), déplacements à prévoir en France ou à Bucarest (occasionnellement)

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI – Freelance – Portage Salarial

CELAD :

Issue du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1700 collaborateurs interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes).

Aujourd’hui, notre entité CELAD-Clermont-Ferrand propose des missions captivantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région Auvergne. Grâce à nos clients, nous sommes présents dans différents secteurs d’activités : Banque et Assurance, Transport, Automobile, Énergie, etc. Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

📧 ETAPE 1 ­: Réception de votre candidature

Dès que votre candidature atterrit dans ma boîte de réception, elle est entre de bonnes mains ! 😎

🔍 ETAPE 2 : Premier contact

Si votre profil correspond aux critères de la mission, je serai ravie de vous passer un premier coup de fil. Il s’agit d’un premier échange afin de faire le point sur votre recherche, sur les aspects pratiques (lieu de la mission / mobilité / télétravail / rémunération) avant de plonger dans les détails du poste.

📞 ETAPE 3 : 1^er RDV

Les choses sérieuses commencent ! Que ce soit par téléphone, Teams ou en personne (les portes de notre agence vous sont grandes ouvertes !), un entretien approfondi nous permettra de discuter de votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels ainsi que d’en découvrir un peu plus sur CELAD 😉

👩🏻 ETAPE 4 : 2^ème RDV

Maintenant, c’est le moment de faire connaissance avec Manon, notre super Responsable d’agence. Elle vous éclairera sur les détails de la mission !

🎯 ETAPE 5 : Décision sur votre candidature

Après avoir échangé, ri un peu (oui, le recrutement peut aussi être fun), nous prendrons ensemble une décision sur votre candidature. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide quoi qu’il arrive.