Description du poste

📑 CDI (24-29€) / Freelance / Portage Salarial – 🏠– Télétravail possible (2 jours/semaine) 📍 Sud de Toulouse – 🛠 Expérience d’un an minimum

🌟 Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

🚀 Contexte & Environnement

Nous recherchons un(e) technicien.ne déploiement et Migration Windows Server pour intervenir chez un de nos clients dans le domaine Retail à Toulouse. Ce projet vous positionnera au cœur d’un dispositif de migration d’infrastructures serveurs, avec un réel impact opérationnel sur le bon fonctionnement des sites clients.

🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missions

-Prendre en charge les demandes de migration : contact avec les magasins, partenaires et prestataires ;

-Organiser les migrations serveurs physiques et virtuels selon les procédures définies ;

-Assurer le suivi rigoureux des dossiers dans le respect des plannings et délais ;

-Planifier les interventions techniques sur site pour les serveurs physiques ;

-Maintenir une communication fluide avec les différentes parties prenantes tout au long du processus ;

-Assister et guider les techniciens en charge des installations sur site ;

-Mettre à jour les documentations techniques si nécessaire.

💻 Environnement technique

-Systèmes : Windows Server (niveau confirmé attendu)

-Outils internes : Méthodologies et procédures spécifiques à l’environnement client (accompagnement prévu)

-Organisation du travail : Coordination multi-intervenants, gestion de planning, reporting

👨‍🎓 Votre profil

Vous êtes diplômé·e d’une formation Bac+2 en informatique, et vous justifiez d’une première expérience réussie sur des missions similaires de déploiement et migration serveurs.

Ce poste est fait pour vous si :

-Vous êtes à l’aise dans des environnements structurés, orientés qualité de service et satisfaction client ;

-Vous faites preuve de rigueur et d’un très bon sens de l’organisation ;

-Vous aimez travailler en interaction avec différents métiers, et savez communiquer avec clarté ;

-Vous êtes adaptable, réactif·ve et autonome.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% “salarié” & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀